La transversalización de género busca integrar la perspectiva de género en todas las políticas y programas para lograr la igualdad real entre hombres y mujeres.
La transversalización de género es una estrategia fundamental para alcanzar la igualdad real entre hombres y mujeres, así como para promover la inclusión social en todos los ámbitos, desde la política hasta la economía y el derecho. Su objetivo es integrar la perspectiva de género en todos los programas y políticas, en todos los sectores y niveles, para garantizar que las preocupaciones y experiencias de ambos sexos sean consideradas en la elaboración, implementación y evaluación de las iniciativas.
La idea de transversalizar el enfoque de género surgió en la Cuarta Conferencia Mundial de las Naciones Unidas sobre la Mujer, celebrada en Pekín en 1995. La Plataforma de Acción adoptada en este evento estableció como objetivo global promover la igualdad entre los géneros en todas las áreas del desarrollo social. En 1997, el Consejo Económico y Social de la ONU (ECOSOC) definió la transversalización de género como el proceso de evaluar las implicaciones para hombres y mujeres de cualquier acción planificada, ya sea en legislación, políticas o programas, en todos los ámbitos y niveles.
Esta estrategia forma parte de los Objetivos de Desarrollo Sostenible 2030, buscando que tanto mujeres como hombres se beneficien equitativamente de las políticas y programas, evitando la desigualdad de género. No se trata solo de incorporar más mujeres al trabajo, sino de asimilar sus experiencias, conocimientos e intereses en la toma de decisiones y en la transformación de las estructuras sociales e institucionales.
La transversalización de género utiliza el lenguaje inclusivo como una de sus herramientas, pero no se centra únicamente en él. El lenguaje inclusivo busca visibilizar a las mujeres y a todos los géneros, evitando el uso exclusivo del masculino genérico. Sin embargo, los cambios estructurales profundos (económicos, políticos y jurídicos) dependen de la estrategia global de transversalización.
El lenguaje inclusivo implica revisar y transformar la forma en que nos comunicamos, utilizando términos como “la persona”, “el ser humano” o “quienes trabajan”, en lugar de expresiones que invisibilizan a las mujeres. Este cambio no es solo lingüístico, sino cultural, y busca eliminar la opacidad en el tratamiento del género, abriendo las puertas a una mayor inclusión social y jurídica.
En Cuba, la transversalización de género se refleja en su legislación, especialmente en la Constitución de la República, que incorpora un lenguaje inclusivo en su Título V sobre “Derechos, deberes y garantías”. Este enfoque se basa en convenciones internacionales, como la CEDAW (Convención sobre la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer) y los convenios de la OIT.
Ejemplos de esta aplicación se encuentran en el Código de las Familias, el Código de la Niñez, las Adolescencias y Juventudes, y el Programa Nacional para el Adelanto de las Mujeres, que integran los compromisos internacionales sobre igualdad de género y la realidad del país. La transversalización de género en Cuba busca no solo la igualdad formal, sino la transformación de las estructuras sociales para garantizar justicia y equidad para todos.
En síntesis, la transversalización de género es una estrategia integral que, junto con el lenguaje inclusivo, busca eliminar las desigualdades y promover una sociedad más justa e inclusiva, tanto en Cuba como a nivel global.
Fuente: cubadebate.cu
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Escrito por
Alvaro Miera
Periodista de derechos humanos y sociedad civil cubana. Redacta con Command AI de Cohere.
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